水利工程质量责任主体 在现实生活中,针对建设工程,最引人关心的就是工程的质量问题和施工安全问题,安全事故发生的频率是很高的,那么水利工程质量责任主体是什么?律师在线小编为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对 遵义律师事务所 2026-02-28 86
劳动纠纷法院起诉费用标准多少 劳动纠纷法院起诉,受理费通常为10元,适用简易程序进行审理还会适用简易程序进行审理。涉及申请保全等情况会产生相应的申请费用。一、劳动纠纷法院起诉费用标准多少1.劳动纠纷被起诉到法院时,案件受理费为10 遵义律师事务所 2026-02-28 269
打劳动官司要多久 打劳动官司,通常四十五日内有结果。仲裁庭受理后四十五日内应完成裁决,复杂案件可延期但不超过十五日。六十天内未裁决,当事人可向法院起诉。一、打劳动官司要多久打劳动官司,一般会在四十五日内有结果。1.仲裁 遵义律师事务所 2026-02-28 875
劳动纠纷要找哪个部门举报投诉 劳动纠纷应向当地劳动行政部门举报投诉。投诉对象包括违反劳动保障法规的组织或个人,确保劳动者权益得到保护。具体由用人单位所在地劳动保障部门管辖。一、劳动纠纷要找哪个部门举报投诉面对劳动纠纷,劳动者应首先 遵义律师事务所 2026-02-28 368
建筑工程质量出现问题谁承担责任和责任 建筑工程质量出现问题,责任归属何方?本文详细解析了建筑工程中质量问题的责任承担者,包括施工方、发包人及监理单位等。同时,介绍了违规审批的法律后果。一、建筑工程质量出现问题谁承担责任和责任在建筑工程中, 遵义律师事务所 2026-02-28 2953
用人单位不让休年假去哪里告他 用人单位不让休年假,劳动者告发地点为当地劳动监察部门。劳动监察部门监察休假制度执行情况并对违法行为进行查处。劳动者还可以申请劳动仲裁维权。一、用人单位不让休年假去哪里告他用人单位不让休年假,劳动者可以 遵义律师事务所 2026-02-28 1180
工厂辞工不批是否应该去劳动局投诉他 工厂辞工不批,劳动者可去劳动局投诉他。辞职是劳动者权利,提前通知即可,无需批准。工厂不批可投诉劳动局,维护权益。提供证据助调查。一、工厂辞工不批是否应该去劳动局投诉他面对工厂辞工不批的情况,劳动者确实 遵义律师事务所 2026-02-28 665
离职申请不批复怎么办 离职申请不批复,劳动者仍可依《劳动合同法》解除合同。提前三十日书面通知用人单位即可,无需公司批复。邮寄通知并保留证据,到期后有权要求交接和支付工资,拒执可投诉劳动监察部门。一、离职申请不批复怎么办离职 遵义律师事务所 2026-02-28 2001
刑事自诉案件判决后才抓人吗 刑事自诉案件判决后才进行抓捕,抓捕时机在判决有罪并执行刑罚后。被害人及其法定代理人、近亲属可提起自诉,但并非所有案件都适用。一、刑事自诉案件判决后才抓人吗是的,对于刑事自诉案件,只有在人民法院依法判决 遵义律师事务所 2026-02-28 745
上班时间吵架怎么处罚 上班时间吵架的处罚是,如果未违法违规,一般仅内部调解,不进行处罚;如果升级冲突或影响运营,则严厉处罚。扰乱秩序或受伤,公司可处罚并报警。一、上班时间吵架怎么处罚上班时间吵架,其处罚方式需根据具体情况而 遵义律师事务所 2026-02-28 888
去劳动局告公司需要准备哪些资料 去劳动局告公司需准备的资料是投诉登记表、身份证复印件、考勤记录等。若涉拖欠工资,还需拖欠工资花名册及单位负责人确认。其他相关材料如施工合同也需提供。一、去劳动局告公司需要准备哪些资料去劳动局投诉公司, 遵义律师事务所 2026-02-28 2506
公司乱扣工资可以告劳动局吗 公司乱扣工资,劳动者可以向人社局投诉而不是告劳动局。根据我国法律,工资应按月支付给劳动者,无故克扣违法。劳动者有权向劳动行政部门投诉,寻求官方介入调解,保障自身权益。一、公司乱扣工资可以告劳动局吗公司 遵义律师事务所 2026-02-28 1964
总包与分包工程名称一样吗 建设工程一般由承包人承包,那么要施工单位要和发包人签订合同,如果施工单位将工程分包给有资质的劳务分包公司,也要签订一份合同,那么这两份合同里面,总包与分包工程名称一样吗?下面律师在线小编为大家详细介绍 遵义律师事务所 2026-02-28 2231
劳动争议可否直接向人民法院提起诉讼 劳动争议纠纷原则上不可直接向法院起诉,需先向仲裁机构申请仲裁。仲裁不服时,才能在15日内起诉。例外是,凭工资欠条且不涉及其他劳动关系争议的可直接起诉。一、劳动争议可否直接向人民法院提起诉讼劳动争议纠纷 遵义律师事务所 2026-02-28 2949
公司压一个月工资违反劳动法吗 公司压一个月工资,违反劳动法。劳动法规定工资应按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。因此,公司压一个月工资的行为,显然违反了按时发放劳动报酬的法定义务。一、公司压一个月工资违反劳动法吗公司压一个月工资 遵义律师事务所 2026-02-28 2200
违法用工网上怎么举报 违法用工网上举报,先选劳动监察官网举报通道。注册举报更便捷,填写被举报单位及违法详情,提交即完成。网上举报违法用工时,需要提供详尽、准确的举报信息。一、违法用工网上怎么举报对于违法用工的网上举报,首先 遵义律师事务所 2026-02-28 238
工程责任认定书如何写 在进行工程施工时,即使在完全做好安全措施的情况下,也难免有意外的发生,在意外发生后需要对生产安全事故做一个种类的划分,这样才能继续往下写工程责任认定书,接下来就由律师在线小编为您带来工程责任认定书如何 遵义律师事务所 2026-02-28 980
劳动仲裁申请人败诉会怎么样 劳动仲裁申请人败诉后,需赔偿相关损失并失去期望补偿。若裁决认定有责任,需支付被申请人因争议产生的费用。劳动仲裁裁决具约束力,应认真对待。一、劳动仲裁申请人败诉会怎么样劳动仲裁申请人败诉后,将面临一系列 遵义律师事务所 2026-02-28 1294
劳动争议一审后可以强制执行吗 劳动争议一审后,若判决或裁决生效且对方未履行,可申请强制执行。劳动仲裁决定生效后,不执行的一方,受害方可向法院申请强制执行裁定书。一、劳动争议一审后可以强制执行吗劳动争议一审后可以强制执行:1.根据我 遵义律师事务所 2026-02-28 1207
去劳动局告公司需要准备哪些资料 去劳动局告公司需准备的资料是投诉登记表、身份证复印件、考勤记录等。若涉拖欠工资,还需拖欠工资花名册及单位负责人确认。其他相关材料如施工合同也需提供。一、去劳动局告公司需要准备哪些资料去劳动局投诉公司, 遵义律师事务所 2026-02-28 2428
男方婚内出轨第三者有法律责任吗 男方婚内出轨,第三者若明知有配偶仍结婚者,触犯重婚罪,面临二年以下有期徒刑。对于偶尔的通奸或同居行为第三者通常不承担直接的法律责任。一、男方婚内出轨第三者有法律责任吗男方婚内出轨第三者若不构成重婚罪或 遵义律师事务所 2026-02-28 1770
打劳动官司的流程怎么走 打劳动官司需遵循劳动仲裁前置原则,先向仲裁委提交申请,仲裁委五日内决定是否受理,后送达副本并通知双方。仲裁中可质证辩论,调解不成则四十五日内裁决。不服可诉讼。一、打劳动官司的流程怎么走1.打劳动官司的 遵义律师事务所 2026-02-28 1738
告公司拖欠工资对员工自己有没影响 告公司拖欠工资,对员工自身一般无不良影响。反而是员工依法维权的行为。根据法律规定,员工可通过法律途径追讨工资,保障自身合法权益。一、告公司拖欠工资对员工自己有没影响告公司拖欠工资,对员工自身一般不会产 遵义律师事务所 2026-02-28 1161
公司压一个月工资违反劳动法吗 公司压一个月工资,违反劳动法。劳动法规定工资应按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。因此,公司压一个月工资的行为,显然违反了按时发放劳动报酬的法定义务。一、公司压一个月工资违反劳动法吗公司压一个月工资 遵义律师事务所 2026-02-28 2434
工程分包合同范围主要有哪些 对于建设工程合同,需要发包人将工程合同给施工方承包。经法定程序,总包单位可以将部分工程分包给其他施工单位,双方需要签订分包协议。那么,作为当事人需要了解工程分包合同范围主要有哪些。以下由律师在线小编为 遵义律师事务所 2026-02-28 931
劳动局多少天以后的案件不受理 劳动局不受理案件的时限是从知晓权益受侵害起一年内未申请。但拖欠工资争议在劳动关系存续时不受限,终止后一年内必须申请,否则也不受理。一、劳动局多少天以后的案件不受理劳动局对于劳动仲裁案件的受理时限,法律 遵义律师事务所 2026-02-28 2385
公司不让看工资明细怎么办,可以告吗 公司不让看工资明细,员工可先协商,是可以告的,员工有权了解薪资构成,公司拒绝提供时,员工可要求说明或向劳动部门投诉,必要时可采取法律途径解决。一、公司不让看工资明细怎么办,可以告吗公司不让看工资明细, 遵义律师事务所 2026-02-28 290
公司不给发工资可以告他吗 公司不给发工资可以告他。应先尝试协商,无果后可向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求支付工资。《工资支付暂行规定》支持职工维权,对仲裁不满还可提起诉讼。一、公司不给发工资可以告他吗公司不给发工资,职工确实可以 遵义律师事务所 2026-02-28 2415
本案审理终结是什么意思 本案审理终结意味着案件审理阶段已结束。初审时,法院已认定事实、裁决争议并作出判决或裁定;二审时,二审法院已审查上诉请求并作出终审判决或裁定,具有最终法律效力。一、本案审理终结是什么意思本案审理终结的意 遵义律师事务所 2026-02-28 2607
劳动争议一审后可以强制执行吗 劳动争议一审后,若判决或裁决生效且对方未履行,可申请强制执行。劳动仲裁决定生效后,不执行的一方,受害方可向法院申请强制执行裁定书。一、劳动争议一审后可以强制执行吗劳动争议一审后可以强制执行:1.根据我 遵义律师事务所 2026-02-28 2369