工程进行分包的范围有哪些 根据相关法律规定,工程的总承包方可以将部分工程分包给其他单位,在分包部分工程出去的时候,也需要和施工单位签订分包合同,对于双方的权利和义务进行约束,也可以保障双方的合法权益,但并不是所有的工程都可以分 遵义律师事务所 2026-02-27 1385
签订三方协议是否影响应届生身份保留 签订三方协议不会影响应届生身份保留,只要没有缴纳社保,没有签订劳动合同,档案还在人才市场就不影响应届生的身份。劳动合同与三方协议的签署的区别有签署的时间不同、签署的内容不同等。一、签订三方协议是否影响 遵义律师事务所 2026-02-27 1107
什么条件下当事人可以提起劳动诉讼 经过劳动仲裁程序,有具体的诉讼请求和事实根据等,当事人即可提起劳动诉讼。法律规定,劳动诉讼时效期间为三年。其诉讼流程主要有:起诉、立案、开庭审理、判决等。一、什么条件下当事人可以提起劳动诉讼提起劳动诉 遵义律师事务所 2026-02-27 724
劳动案件仲裁过程中的举证责任属于谁 劳动案件仲裁过程中的举证责任属于劳动者,发生劳动纠纷,必须由当事人自己提出主张,谁主张谁举证,并承担相应的证明责任。确定劳动关系的证据一般有工资支付凭证或缴纳社保记录等等。一、劳动案件仲裁过程中的举证 遵义律师事务所 2026-02-27 128
道路项目中标后可以转包吗 现在基础建设的项目不少,相应的建筑单位也很多,因此很多项目都是通过招标的方式来选择承建单位。企业通过自身的能力中标,中标之后要按照合同约定履行自身责任,如果不履行将会需要承担责任,并且中标的项目是不允 遵义律师事务所 2026-02-27 2704
不服劳动仲裁裁决应在多长时间内提起诉讼 不服劳动仲裁裁决应在收到裁决书后15日内提起诉讼,否则裁决书将生效。特殊情况下,用人单位也可在30日内申请撤销裁决。如何应对特殊情况?请继续阅读获取专业建议。一、不服劳动仲裁裁决应在多长时间内提起诉讼 遵义律师事务所 2026-02-27 2899
劳动纠纷打官司会影响个人找工作吗 劳动纠纷打官司会影响找工作吗?本文为您解答疑惑。同时,介绍劳动争议仲裁的基本流程。了解这些,让您在遇到劳动纠纷时更加从容。一、劳动纠纷打官司会影响个人找工作吗一般来说,劳动纠纷打官司不会对个人找工作产 遵义律师事务所 2026-02-27 1961
劳动法中同工不同酬的法律规定有哪些 劳动法中规定的是同工同酬,也就是单位分配工资要遵循按劳分配原则。如果是单位同工不同酬的,则劳动者可以先着单位进行协商,如果是协商不下来的,则是可以申请劳动仲裁处理。一、劳动法中同工不同酬的法律规定有哪 遵义律师事务所 2026-02-27 414
如果被骗婚了怎么办 如果被骗婚了,先尝试与对方协商离婚。若双方能就离婚达成一致,可直接到婚姻登记机关办理手续,这是最直接高效的方式。对于重婚案,任何单位和个人都有报案或举报的权利。一、如果被骗婚了怎么办如果被骗婚了,可以 遵义律师事务所 2026-02-27 699
劳动争议胜诉后怎么找公司要钱 劳动争议胜诉后,当事人可以按照判决书找公司要钱,如果不给的,可以向人民法院申请强制执行。申请强制执行的程序是申请人依据有法律效力的相关文书向人民法院申请执行,法院受理之后通知被执行人等。一、劳动争议胜 遵义律师事务所 2026-02-27 1843
劳动仲裁不予受理如何向法院起诉 劳动仲裁不予受理后劳动者可依法向法院提起诉讼。若仲裁委以非劳动争议、超期或主体不适格等理由拒受,劳动者可据此向法院起诉。法院将考虑是否属于劳动争议及是否存在正当理由等决定是否受理。一、劳动仲裁不予受理 遵义律师事务所 2026-02-27 2183
劳动法中同工不同酬的法律规定有哪些 劳动法中规定的是同工同酬,也就是单位分配工资要遵循按劳分配原则。如果是单位同工不同酬的,则劳动者可以先着单位进行协商,如果是协商不下来的,则是可以申请劳动仲裁处理。一、劳动法中同工不同酬的法律规定有哪 遵义律师事务所 2026-02-27 1716
一个公诉案件的程序 在每个案件的审理到宣判中,都是有相关程序要走的。有的朋友可能觉得这方面的内容交给警务人员或者律师代表们,自己是完全没必要去了解的。但是这样的想法是错误的,如果我们生活中有遇到类似问题,不能完全依靠他人 遵义律师事务所 2026-02-27 1804
广告公司不发工资告劳动局吗 广告公司不发工资时,员工有权向劳动局投诉。劳动局负责监督单位遵守劳动法规,维护劳动者权益。员工可向劳动保障监察大队书面报案,要求其依法处理,以维护自身权益和劳动关系的稳定。一、广告公司不发工资告劳动局 遵义律师事务所 2026-02-27 514
劳动仲裁不受理怎么去法院起诉 劳动仲裁不受理去法院起诉的流程主要是包括携带相关的材料到有管辖权的人民法院提起诉讼、进行审查、符合立案条件的予以立案等。劳动仲裁不受理的原因主要是包括申请人不具有法律资格、申请人与申请仲裁的争议无直接 遵义律师事务所 2026-02-27 1434
广告公司不发工资告劳动局吗 广告公司不发工资时,员工有权向劳动局投诉。劳动局负责监督单位遵守劳动法规,维护劳动者权益。员工可向劳动保障监察大队书面报案,要求其依法处理,以维护自身权益和劳动关系的稳定。一、广告公司不发工资告劳动局 遵义律师事务所 2026-02-27 226
建设工程劳务公司优势有哪些 我们之所以会签订建设工程劳务合同,肯定是存在对我们有利的内容方面。那么,建设工程劳务公司优势有哪些?建筑劳务公司的经营范围是怎么样的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师在线小编整理了相关的内容, 遵义律师事务所 2026-02-27 650
公司不发工资明细触犯哪条法律 公司不发工资明细,触犯了《劳动法》第二十五条中关于工资支付的规定。具体而言,违反了工资支付必须明确、具体,以及保障劳动者知情权的原则,这间接违反了劳动法第二十五条的相关规定。一、公司不发工资明细触犯哪 遵义律师事务所 2026-02-27 2826
公司违法解聘员工如何赔偿 公司违法解聘员工的赔偿方式有以劳动者工作年限每满一年支付一个月工资标准的工资。公司违法解聘员工可以向当地的劳动局进行举报,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一、公司违法解聘员工如何赔偿辞退员工的补偿 遵义律师事务所 2026-02-27 2816
公司违反劳动法怎么处理 公司违反劳动法,劳动者应先尝试协商,无果可申请调解或仲裁,甚至起诉。同时,劳动者和用人单位可协商或单方解除劳动合同。公司法务应依法处理劳动纠纷,确保合规。一、公司违反劳动法怎么处理面对公司违反劳动法的 遵义律师事务所 2026-02-27 1773
民法典对施工人质量责任的规定有哪些 民法典对施工人质量责任有明确规定,要求遵循法定程序、办理手续、不肢解发包等。施工单位还需确保工程验收合格、质量控制到位,以保障工程质量和安全。一、民法典对施工人质量责任的规定有哪些在民法典的框架下,施 遵义律师事务所 2026-02-27 1373
劳动起诉需要什么资料 劳动起诉需要的资料为起诉状明事实诉求,劳动关系证明证明其存在关系,身份证明验证其身份。投诉文书还需包含投诉人与被投诉用人单位的详细信息及投诉的具体内容。一、劳动起诉需要什么资料在劳动纠纷中,若需通过法 遵义律师事务所 2026-02-27 131
劳动争议诉讼的误解应该如何解决 劳动争议诉讼中常见误解如何破解?本文详述了劳动争议解决的正确途径,包括协商、调解、仲裁到诉讼的流程,并明确了诉讼中当事人的责任与义务。遵循法律流程,明确责任,才能维护自身权益。一、劳动争议诉讼的误解应 遵义律师事务所 2026-02-27 181
劳动争议是不是可以直接到法院起诉 劳动争议不可以直接到法院起诉,需要先申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,才可以提起诉讼。劳动争议起诉的条件一般包括已经经过劳动仲裁程序、有明确的被告以及有诉讼请求和事实根据等。一、劳动争议是不是可以直接 遵义律师事务所 2026-02-27 2359
关于工程发包方式,工程发包条件是指什么 关于工程发包方式有招标发包和直接发包两种方式。其中招标发包则需要按照法定程序和方式进行招标,以及需要提供载有招标工程的招标文件。工程发包条件是指发包程序需要准备相应的材料以及应当遵循法定的程序进行。其 遵义律师事务所 2026-02-27 2373
老板欠薪没有合同怎么办 老板欠薪没有合同可以收集其他证据向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委申请仲裁。老板为劳动者缴纳各项社会保险费的记录、同事的证人证言都是投诉老板不给工资的证据。一、老板欠薪没有合同怎么办1.员工可以先 遵义律师事务所 2026-02-27 169
当事人提起劳动诉讼必须具备哪些条件 当事人提起劳动诉讼必须具备的条件是,当事人是适格的原告;存在明确的被告;当事人有具体的诉求、事实和理由;在人民法院的管辖范围内,且在法院受理民事诉讼的范围内。一、当事人提起劳动诉讼必须具备哪些条件提起 遵义律师事务所 2026-02-27 1659
劳动纠纷官司要打多久 劳动纠纷官司的审理时间、起诉期限和诉讼材料准备是劳动者关注的重点。本文详细解答了这些问题,帮助劳动者更好地维护自身权益。一、劳动纠纷官司要打多久劳动纠纷官司的审理时间因审判程序的不同而有所差异。1.如 遵义律师事务所 2026-02-27 2725
电力工程劳务分包 劳务分包根据具体的社会需要可以分为跟多种类,比如电力工程劳务。那么在劳务的过程当中它也同样适用于分包和转包两种情形。那么,电力工程劳务分包是怎么样的呢?我相信你对这个问题产生浓厚的兴趣。今天律师在线的 遵义律师事务所 2026-02-27 1218
劳动起诉需要什么资料 劳动起诉需要的资料为起诉状明事实诉求,劳动关系证明证明其存在关系,身份证明验证其身份。投诉文书还需包含投诉人与被投诉用人单位的详细信息及投诉的具体内容。一、劳动起诉需要什么资料在劳动纠纷中,若需通过法 遵义律师事务所 2026-02-27 1106