孩子抚养权的争取条件有哪些男方 男方争取孩子抚养权的条件包括孩子随男方生活更有利于孩子的生活和成长、有证据证明女方不适宜抚养等。变更抚养权的证据包括对方患有严重疾病或伤残的、与对方的邻居、朋友处请求其出具对方长期不良嗜好的证明等。一 遵义律师事务所 2026-02-27 2003
签完工作合同当天能解除吗 签完工作合同当天,劳动者是有可能解除合同的。能否立即离职需劳动者与用人单位协商一致,若双方同意则可当天办理离职,依据《劳动合同法》第三十六条;但若劳动者违规解除造成单位损失,则需担责,依据《劳动合同法 遵义律师事务所 2026-02-27 394
工作不到一个月没签合同能离职吗 工作不到一个月且未签合同,员工完全可以离职。因公司未在法定期限内签合同属违法,员工可收集劳动关系证据,向劳动局反馈并申请仲裁,既可主张双倍工资,也有权依法选择离职。一、工作不到一个月没签合同能离职吗工 遵义律师事务所 2026-02-27 2361
没签合同上班一个月辞职要签离职合同吗 没签合同上班一个月辞职是否要签离职合同,需结合法律规定与实际操作综合判断。法律层面未强制要求签订,但实际操作中签订可明确工资结算等避免纠纷。接下来律师在线小编将为您分析这个问题。情况复杂多样,如何准确 遵义律师事务所 2026-02-27 755
项目工程质量问题归谁负责 项目工程质量问题归谁负责?处理流程如何?发现质量问题应如何整改?本文将从多个角度深入探讨,帮助读者了解工程质量问题的责任归属、处理流程以及整改途径,确保工程质量和安全。一、项目工程质量问题归谁负责根据 遵义律师事务所 2026-02-27 2397
左转未等绿灯亮算违规行驶吗 左转未等绿灯亮属违规行驶,即闯红灯。交通法规禁止机动车在红灯时通行,违反者将记6分、罚款200元。驾驶员应遵守交通规则,保障行车安全。一、左转未等绿灯亮算违规行驶吗左转未等绿灯亮算违规行驶,即算违章闯 遵义律师事务所 2026-02-27 1594
解除员工合同公司只支付n合法吗 解除员工合同公司只支付N是否合法,需结合解除理由、法定程序及法律规定综合判断。若属协商一致解除、劳动者不胜任工作或合法经济性裁员,支付N合法;若公司无正当理由辞退或未履行法定程序,仅支付N不合法,员工 遵义律师事务所 2026-02-27 818
单位擅自解除劳动合同停缴养老险怎么办 单位擅自解除劳动合同并停缴养老险时,劳动者可要求单位继续履约或支付经济补偿,并补缴养老保险。同时,可携带材料至社保局办理转接,以灵活就业身份续缴,确保足额缴费享退休金,符合条件者还可申请社保补贴。一、 遵义律师事务所 2026-02-27 2648
如何收集老公出轨证据才有法律效力 收集老公出轨证据有法律效力的方式是当事人可以自行收集对方与第三人到酒店开房的发票、收集出轨一方写下的悔过书等。收集老公出轨证据需要注意收集的证据必须真实、收集证据时符合法律法规等事项。一、如何收集老公 遵义律师事务所 2026-02-27 2707
后车牌被挡住监控会拍吗 后车牌被挡住监控会拍。系统可通过颜色、型号等信息比对追踪,交警还会结合其他证据处理。切勿遮挡车牌,应遵守交规。驾驶员不应抱有侥幸心理,应严格遵守交通规则,确保车辆号牌清晰可见。一、后车牌被挡住监控会拍 遵义律师事务所 2026-02-27 947
无反光标置护栏导致撞车,责任谁负 无反光标置护栏导致撞车,若护栏缺失、损坏且无警示标志,增加事故风险,道路管理部门或维护单位或需担责。具体责任划分依实际情况而定。责任判定需综合考量。一、无反光标置护栏导致撞车,责任谁负无反光标置护栏导 遵义律师事务所 2026-02-27 1429
红灯过半变绿算闯红灯吗 红灯过半变绿,不算闯红灯。交通法规规定,红灯亮起前车辆已过停止线则不视为闯红灯。红灯过半变绿时,车辆尚未在红灯时越过停止线,故不构成闯红灯。一、红灯过半变绿算闯红灯吗红灯过了一半变绿,是不算闯红灯的。 遵义律师事务所 2026-02-27 440
工程有质量问题谁的责任大 工程有质量问题一般施工单位的责任较大。在司法实践当中,建筑工程竣工后都会被依法进行质量检验。如果经检验质量是不合格的,那么施工单位要对建设工程的施工质量负责。一、工程有质量问题谁的责任大工程出现问题一 遵义律师事务所 2026-02-27 2398
左转绿灯亮起时,直行车道可以行驶吗 左转绿灯亮起时,直行车道不可以行驶。交通法规规定,左转与直行车道功能明确,左转绿灯仅允许左转车辆转弯,直行需等直行绿灯。违规行驶将受罚,且易肇事扰序。一、左转绿灯亮起时,直行车道可以行驶吗左转绿灯亮起 遵义律师事务所 2026-02-27 425
与单位签的协议里扣三天工资合法吗 与单位签的协议里扣三天工资是否合法,需结合协议条款、扣薪原因及法律规定综合判断。若无合法理由直接扣薪则违法;若因员工造成损失、制度合法或急辞工且符合标准则可能合法。接下来律师在线小编将为您分析这个问题 遵义律师事务所 2026-02-27 2893
车牌被遮挡会违章吗 车牌被遮挡会构成违章行为。一旦遮挡,交通管理部门将处罚驾驶人员。遮挡车牌妨碍监管,增加安全隐患,驾驶人员行车前应检查车牌清晰、完整性。一、车牌被遮挡会违章吗车牌被遮挡确实会构成违章行为。机动车的车牌是 遵义律师事务所 2026-02-27 1954
一个月的刑期进哪里 一个月的刑期,若因刑事拘留而关押,通常进当地看守所。看守所羁押被逮捕、刑事拘留的人犯,刑期不超一年或余刑一年以下者,多由看守所监管。一、一个月的刑期进哪里一个月的刑期,如果是因为刑事拘留而关押,通常会 遵义律师事务所 2026-02-27 1422
离职时间为11号早上能走吗 离职时间为11号早上能否走,需结合试用期、协商情况及法律规定综合判断。试用期提前3日、正式员工提前30日书面通知,届满后11号早上可离职;若与单位协商一致,也可提前办理。接下来律师在线小编将为您分析这 遵义律师事务所 2026-02-27 218
左转绿灯变红时与直行车撞了怎么办 左转绿灯变红时与直行车相撞,责任划分需结合信号灯状态、车辆通行状态及双方过错程度综合判断。若左转车绿灯期间已进入路口转弯未让行直行车,左转车承担主要责任;若左转车红灯时继续转弯,左转车承担全部责任。接 遵义律师事务所 2026-02-27 1380
导向车道走错了要怎么处理 导向车道走错的处理需结合违章情况、处理渠道及操作规范综合判断。若为普通违章,可通过交警大队、自助终端或线上平台处理;若对处罚有异议,需留存证据并核对通知。接下来律师在线小编将为您分析。如何快速选择处理 遵义律师事务所 2026-02-27 1164
合法分包需要满足的条件 随着经济社会的发展,很多城市都要兴建工程项目,工程项目的建设有一个分包的过程,那么合法分包需要满足的条件?如何认定建筑工程分包合法?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师在线小编整理了相关的内容,我 遵义律师事务所 2026-02-27 1670
左转时绿灯未亮通过违规吗 左转时绿灯未亮通过是违规的,即闯红灯。此行为将被交通管理部门记6分,并处200元罚款。规定旨在维护交通秩序,保障道路安全。一、左转时绿灯未亮通过违规吗左转时绿灯未亮通过违规,这种行为被视为闯红灯。当左 遵义律师事务所 2026-02-27 1215
行人过斑马线被车强行加速怎么办 行人过斑马线被车强行加速,应冷静观察环境确保安全。若车辆逼近未减速,切勿冲突,可后退避让,待车辆过后继续行走。行人还可以记录下车辆的信息。一、行人过斑马线被车强行加速怎么办行人过斑马线被车强行加速,面 遵义律师事务所 2026-02-27 655
左转未等绿灯亮算违规行驶吗 左转未等绿灯亮属违规行驶,即闯红灯。交通法规禁止机动车在红灯时通行,违反者将记6分、罚款200元。驾驶员应遵守交通规则,保障行车安全。一、左转未等绿灯亮算违规行驶吗左转未等绿灯亮算违规行驶,即算违章闯 遵义律师事务所 2026-02-27 82
工程质量责任承诺书要盖执业印章吗 工程质量在工程建筑中至关重要,属于不可或缺的一部分,否则会造成人身和财产损失。那么,工程质量责任承诺书要盖执业印章吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师在线小编整理了相关的内容,我们一起来了解一 遵义律师事务所 2026-02-27 302
女职工未婚先孕 单位解除劳动关系 核心内容:《劳动法》第29条第3款规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除与其的劳动合同。《女职工保护条例》第4条也规定,用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳 遵义律师事务所 2026-02-27 2966
被公司解除合同年假未休工资如何算 被公司解除合同且年假未休时,工资计算方式是公司要先确定其应休未休年假天数,再按其日工资收入300%的比例含正常工资)支付未休年假工资。计算需依法律规定和实际情况定。一、被公司解除合同年假未休工资如何算 遵义律师事务所 2026-02-27 937
行人走斑马线绿灯变红被车撞怎么办 行人走斑马线绿灯变红被车撞,应先确保安全移至地带,立即报警并等待交警。同时,可尝试收集现场证据,如拍照或录像,以备后续处理。一、行人走斑马线绿灯变红被车撞怎么办1.行人走在斑马线上时,若绿灯突然变红并 遵义律师事务所 2026-02-27 983
砌体工程的质量要求是什么内容 砌体工程的质量要求的内容主要是围绕材料方面、施工方面以及质量方面的要求。工程的质量保修期限为二十四个月,不同情况的质量问题的保修期限会有不同。一、砌体工程的质量要求是什么内容砌体工程的质量要求是以下内 遵义律师事务所 2026-02-27 50
未成年工没签合同想马上辞职可以吗 未成年工没签合同,享有随时终止劳动关系的权利,可随时提出辞职。但为保障权益,应了解法律法规。用人单位超一月未签合同,需支付二倍工资。一、未成年工没签合同想马上辞职可以吗未成年工在没有签订劳动合同的情况 遵义律师事务所 2026-02-27 1241